Работа учреждений редко становится предметом обсуждения, пока что-то не даёт сбой. В Тамбове их влияние чаще ощущается именно через отсутствие событий, когда привычные процессы идут так, как от них негласно ожидают. поддержание рутин без постоянного контроля закрепление привычных сценариев взаимодействия ощущение устойчивости без видимых усилий снижение потребности в индивидуальных решениях